或許你還不知道，杭州市一直以來是中國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重地。在這里，有以浙江大學(xué)為代表的科研院校為產(chǎn)業(yè)提供助力，也有以浙江國(guó)自機(jī)器人技術(shù)有限公司等為代表的一系列企業(yè)早早耕耘于這片“未來產(chǎn)業(yè)”，杭州的機(jī)器人企業(yè)中不乏國(guó)內(nèi)同行業(yè)中的佼佼者。

　　即便如此，直到現(xiàn)在，杭州的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)仍然還在摸著石頭過河，這亦是產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段使然，有業(yè)內(nèi)人士稱：杭州的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)正處于爆發(fā)的前夜生產(chǎn)技術(shù)自動(dòng)化升級(jí)是出路

　　“公司提供給一線生產(chǎn)崗位員工的月收入為3000元至4500元，并保證每年增長(zhǎng)15%，同時(shí)提供免費(fèi)集體宿舍，即使如此還是很難招到工人，今年缺口高達(dá)25%以上。”這兩天，杭州某塑化機(jī)電有限公司的人力資源部經(jīng)理周科正在為企業(yè)招工而發(fā)愁，在苦苦思索著如何找到新的突破口。

　　臨近年底，不少杭州本地的制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都有同樣的煩惱，“絞盡腦汁想留人，員工卻不領(lǐng)情。”這樣的抱怨頻繁出現(xiàn)在人力資源負(fù)責(zé)人、企業(yè)老板的閑談和微博上。

　　目前的用工缺口到底在哪里?浙江省人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前企業(yè)招工難主要還是集中在一些勞動(dòng)密集型行業(yè)。

　　從行業(yè)分布看，全省用人需求排名前三的行業(yè)分別是制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，其中制造業(yè)用人需求占總用人需求的50%以上。盡管制造業(yè)需求逐季下降，但依舊還是用工最大的“大戶”。

　　從工種看，當(dāng)前我省主要缺工工種有三大類：制造業(yè)熟練工人，包括裝配工、縫紉工、印染工、操作工、包裝工等。技術(shù)含量相對(duì)較高的機(jī)械電子類工人，如機(jī)械加工、機(jī)械設(shè)備維護(hù)、計(jì)算機(jī)工程等方面的技術(shù)人員等。

　　浙江省就業(yè)管理服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前省內(nèi)部分城市制造業(yè)勞動(dòng)力需求比重仍然處于高位。按行業(yè)來看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)及其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求比重仍然最高，出現(xiàn)用工缺口的概率比較大。

　　針對(duì)目前制造業(yè)普遍出現(xiàn)的“用工荒、留人難”現(xiàn)象，杭州的機(jī)器人企業(yè)開始發(fā)掘這塊市場(chǎng)的大蛋糕。如浙江國(guó)自機(jī)器人技術(shù)有限公司就推出了工業(yè)自動(dòng)化整體解決方案，通過驅(qū)動(dòng)技術(shù)、機(jī)構(gòu)技術(shù)、控制技術(shù)、傳感檢測(cè)技術(shù)的有機(jī)整合，優(yōu)化各種獨(dú)立、分離的設(shè)備和人工流水線，發(fā)揮設(shè)備人工的最大效益，為企業(yè)大幅降低人工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)率，最大限度實(shí)現(xiàn)減員增效，產(chǎn)出最大的效益。

　　浙江國(guó)自機(jī)器人技術(shù)有限公司市場(chǎng)銷售部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年上半年，他們?yōu)楹贾菽称嚵悴考圃炱髽I(yè)的點(diǎn)煙器裝備生產(chǎn)線進(jìn)行了自動(dòng)化改造，完成了插座裝配、點(diǎn)煙器裝配、點(diǎn)煙器檢測(cè)下線自動(dòng)化流水線過程，為該公司節(jié)省了30%的人工成本，效率卻提升了50%，大大提高了公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

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