《華盛頓郵報》曾進(jìn)行過一份關(guān)于“哪些職業(yè)可能會被淘汰”的調(diào)查，結(jié)果是：快遞員、超市售貨員、快餐店加工人員、服裝銷售員、卡車司機(jī)、農(nóng)用機(jī)械操作員、電子產(chǎn)品生產(chǎn)線人員以及低技術(shù)含量實(shí)驗(yàn)室人員等八個方面的工作最容易被淘汰。

 

　　提起機(jī)器人(44.550, 0.60, 1.37%)，大家都會不由自主地想到《變形金剛》中的擎天柱、大黃蜂，想到《終結(jié)者》中的“施瓦辛格”，認(rèn)為只有這些具有人類外形、能獨(dú)立思考、甚至擁有人類情感的機(jī)器才能稱為機(jī)器人。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中，只要是能夠“自動執(zhí)行工作的機(jī)器裝置”都屬于機(jī)器人，比如車間生產(chǎn)流水線上執(zhí)行焊接、裝配工作的機(jī)械手臂以及家庭用于清潔的掃地機(jī)器人，都可歸類為廣義上的機(jī)器人。

 

　　隨著科技的快速發(fā)展，越來越多的智能機(jī)器人融入了我們的工作和生活，給我們帶來便捷和享受的同時，也引起了一部分人的擔(dān)心：未來人類是否要面臨因?yàn)闄C(jī)器人的應(yīng)用而帶來的“下崗”威脅，這似乎成為一個不可回避的問題。

 

　　機(jī)器人的應(yīng)用是大勢所勢

 

　　我們完全可以預(yù)見到，不久的將來，在某些領(lǐng)域，機(jī)器人將更多地參與、接替人類的工作，這是時代、科技發(fā)展的趨勢，尤其是各行各業(yè)在“用工荒”和人力成本逐年上漲的夾擊下，對智能機(jī)器人呈現(xiàn)出爆發(fā)性的需求。不得不承認(rèn)，機(jī)器人能夠勝任部分重復(fù)、簡單的勞動，提高工作效率，降低人力資源成本，尤其是在惡劣、危險的環(huán)境下，例如在搶險救災(zāi)中，機(jī)器人更是勝人一籌。正是具備了這些人工無法比擬的獨(dú)特優(yōu)勢，機(jī)器人的應(yīng)用范圍越來越廣泛，數(shù)量也與日俱增。

 

　　據(jù)中國機(jī)器人網(wǎng)2014年度工業(yè)機(jī)器人市場深度調(diào)研報告統(tǒng)計，在2013年，中國工業(yè)機(jī)器人銷量就已達(dá)到32864臺，與2012年相比增長41%，中國已成為機(jī)器人最大市場。

 

　　智能機(jī)器人在眾多行業(yè)中大顯身手，并大有與人類“爭搶工作”之勢，這不禁讓很多人擔(dān)憂，自已的工作是否遲早也要被機(jī)器人擠占，未來會不會面臨“下崗”的問題。對此，國內(nèi)知名第三方理財機(jī)構(gòu)嘉豐瑞德的理財師經(jīng)過分析認(rèn)為，我們大可不必杞人憂天。

 

　　機(jī)器人只能替代人類部分勞動

 

　　機(jī)器人并非十全十美，歸根結(jié)底，作為人類制造出來的產(chǎn)品，它的智能僅體現(xiàn)在能夠按照人類預(yù)先設(shè)定的程序，按部就班、機(jī)械性地進(jìn)行工作，既無法像人類一樣對成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)加以總結(jié)并靈活運(yùn)用，也不具備創(chuàng)新性思維，進(jìn)行開創(chuàng)性的工作，而且很多復(fù)雜的工作仍需人工判斷和干預(yù)。所以，機(jī)器人充當(dāng)?shù)膬H是人類助手的角色，根本無法撼動人類的地位。

 

　　哪些職業(yè)可能會被淘汰

 

　　美國《華盛頓郵報》曾進(jìn)行過一份關(guān)于“哪些職業(yè)可能會被淘汰”的調(diào)查，結(jié)果是：快遞員、超市售貨員、快餐店加工人員、服裝銷售員、卡車司機(jī)、農(nóng)用機(jī)械操作員、電子產(chǎn)品生產(chǎn)線人員以及低技術(shù)含量實(shí)驗(yàn)室人員等八個方面的工作人員最容易被淘汰。

 

　　通過對這些職業(yè)進(jìn)行分析就不難發(fā)現(xiàn)，他們都有著共同的特點(diǎn)：技術(shù)含量低，都是簡單、重復(fù)的勞動，無需太多的思考和判斷，而這些都恰巧是機(jī)器人的“專長”。

 

　　我們應(yīng)該怎么做

 

　　在了解了機(jī)器人的優(yōu)勢和劣勢之后，我們不禁松口氣。但要想高枕無憂，做到不被機(jī)器人完全取代，我們?nèi)皂毑粩嗟嘏?。在此，嘉豐瑞德理財師建議：

 

　　1、做好職業(yè)規(guī)劃，選擇技術(shù)性強(qiáng)的工作

 

　　應(yīng)根據(jù)個人專長、興趣，以及職業(yè)的發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境來制訂職業(yè)規(guī)劃，盡量選擇技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)的職業(yè)，這類工作更多地依賴人的專業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)，不會輕易被替代或淘汰。

 

　　2、不安于現(xiàn)狀，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感

 

　　在現(xiàn)今飛速發(fā)展的年代，如果你還認(rèn)為你的工作是“鐵飯碗”，還是以“賺錢夠用，一勞永逸”的思維方式生活著，長此以往，你將失去努力奮斗的目標(biāo)和動力，終將被機(jī)器人、被這個時代所淘汰。因此，我們不能安于現(xiàn)狀，要去不斷學(xué)會發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造增值的機(jī)會。是另謀高就、創(chuàng)業(yè)，還是進(jìn)行投資理財，這些方式都可以去嘗試。

 

　　所以，機(jī)器人的出現(xiàn)和應(yīng)用并非洪水猛獸，而是我們?nèi)祟惖昧Φ闹?，充分利用好機(jī)器人這一利器，能將我們從復(fù)雜、繁重的工作中解脫出來，也讓我們將更多的精力投入到創(chuàng)新、創(chuàng)造中。同時，也激勵我們不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)與能力，和時代、科技一起進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造更多的社會財富。