只要有絕活絕技都可以亮出來，在合肥市技能人才非常缺乏的當(dāng)下，從2011年開始，合肥市開始設(shè)立技能大師工作室，鼓勵技能人才獲得資金支持開展創(chuàng)新。今年，合肥市還將擴(kuò)大市級技能大師工作室的試點工作，同時鼓勵技師學(xué)院做好高技能人才的培養(yǎng)。
昔日普通操作工成長為知識型技術(shù)骨干
位于巢湖市的安徽皖維集團(tuán)有限公司是聚乙烯醇行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè)，徐凌云在這里工作已近25個年頭。經(jīng)過多年多崗位的磨練，從一名普通操作工逐步成長為知識型技術(shù)骨干，在聚乙烯醇制造技術(shù)攻關(guān)上取得了多項成果，還獲得過國家發(fā)明專利。
企業(yè)也給了他豐厚的回報，安徽皖維集團(tuán)對技能人才有專門的津貼，技術(shù)創(chuàng)新成果則有獎勵，職業(yè)晉升上，技能人才可以和專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才一樣享受同等的晉升機(jī)會和薪酬待遇。
“企業(yè)越來越重視自身的需求，重視對技能人才的培養(yǎng)。”合肥市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處處長束志偉說，由于技能人才的缺乏，合肥市已經(jīng)出臺了相關(guān)辦法鼓勵企業(yè)自身培養(yǎng)技能人才，同時鼓勵院校開展技能人才的培養(yǎng)。
技工、高級技工、技師、高級技師，這是技能人才的上升通道。目前，合肥市有技能人才50多萬人，高技能人才占到28%。“總量不足，結(jié)構(gòu)也不太合理，尤其是新興行業(yè)上高技能人才非常缺乏”是束志偉對目前合肥市場技能人才現(xiàn)狀的評價。為此，每年合肥市計劃培養(yǎng)1.5萬名以上高級技工，1600名以上技師。
