為此，哈爾濱工業(yè)大學晉江工業(yè)技術中心主要通過教學工程等方式，為企業(yè)培養(yǎng)一批高技術級別的操作人員，其他人員則在實際生產中再進一步深入學習了解。
為了解決上述問題，柒牌集團在引進自動化設備的同時，從制定標準操作流程、提供專人專業(yè)培訓進行配合。2012年，柒牌集團建立柒牌大學，并根據(jù)供應鏈管理學院的情況成立了項目組，邀請德國設計師進行對接指導的同時，也為相關人員提供專人專機專業(yè)的培訓。此外，柒牌集團還派核心技術人員、技術總監(jiān)到森馬、海爾等知名企業(yè)交流學習。
柒牌集團西服生產管理部經(jīng)理楊森告訴記者，車間對每個工序設定生產的標準時間，對于某些環(huán)節(jié)確實需要較多時間完成的，便安排多人同時進行，最大程度發(fā)揮機臺效能；另一方面，車間對每個工人采用IE測時考核，要求工人在標準時間內保證標準化生產。
實際上，晉江市政府一方面通過借助外來“最強大腦”深入企業(yè)診斷把脈，另一方面，也通過推薦人才隊伍建設為企業(yè)解決技術人才缺失的問題。
據(jù)晉江市科技和知識產權局副局長謝建新介紹，圍繞晉江市工業(yè)機器人及智能裝備產業(yè)發(fā)展亟待解決的關鍵技術、重大項目，為貫徹落實《晉江市人才工作趕超行動方案（2015-2020）》，晉江市政府鼓勵支持產業(yè)鏈上下游企業(yè)積極加強與國內外知名機器人及智能裝備企業(yè)、科研院所和研發(fā)機構的技術、項目合作，整體提升產業(yè)的技術創(chuàng)新能力。
謝建新告訴記者，晉江市政府實施“項目+人才+團隊”工程，強力推進高層次人才智力引進項目招商，拓寬引才引智渠道，通過國內外各種人才對接招聘會，引進智能裝備產業(yè)急需的高端人才和項目。與此同時，支持企業(yè)依托高校院所、行業(yè)協(xié)會及各類創(chuàng)新平臺培養(yǎng)急需的專業(yè)技術人才；推動泉州輕工職業(yè)學院、泉州理工職業(yè)學院、晉興職校、安海職校等高職中職學校開展定向和崗位培訓，培養(yǎng)一批滿足智能制造發(fā)展需求、具有實際技術操作能力的技能人才和技術工人。
智能化大家談
“智能工廠”已成現(xiàn)實
“機器換人”迎來爆發(fā)
“智能工廠”的概念最早是奇思2009年在美國提出，目前不再是一個概念，而是成為一個又一個的現(xiàn)實。業(yè)內人士認為，隨著人口紅利的邊際效應遞減，劉易斯拐點的出現(xiàn)似乎成為機器換人的爆發(fā)點。根據(jù)制造業(yè)的微笑曲線理論，產業(yè)鏈的前端和后端是高附加價值區(qū)域，隨著信息技術融合到制造業(yè)形成CPS（信息物理系統(tǒng)），未來制造業(yè)的微笑曲線兩端將更加陡峭。
