市委十一屆九次全會(huì)在部署今年下半年工作時(shí)要求，要更大力度提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益。隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、升級(jí)步伐的加快，企業(yè)生產(chǎn)自動(dòng)化程度越來(lái)越高，一定程度上緩解了用工緊張。我市面向本市500家達(dá)到一定規(guī)模、資質(zhì)、限額及以上企業(yè)進(jìn)行了用工調(diào)查，昨天正式公布的結(jié)果顯示，二季度，我市反映用工難、招工難的企業(yè)，比一季度有所減少，用工趨于好轉(zhuǎn)。與此同時(shí)，由于企業(yè)訂單減少，企業(yè)用工規(guī)?？s減了5.2%。

 

　　招工用工緊張有所緩解住宿餐飲企業(yè)八成仍缺工

 

　　我市超三成企業(yè)反映二季度缺工，比一季度下降5個(gè)百分點(diǎn)。從不同行業(yè)看，住宿餐飲業(yè)、電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)缺工企業(yè)比重與一季度末持平，其余行業(yè)的缺工企業(yè)比重均有所下降。

 

　　數(shù)據(jù)顯示，住宿餐飲業(yè)仍為主要缺工行業(yè)，缺工企業(yè)比重達(dá)80%，電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)缺工比重14.3%。制造業(yè)、“其他”行業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)缺工比重分別為47.2%、37.5%、29.3%、28.6%、24.4%、11.9%，與一季度相比，分別下降4個(gè)、12.5個(gè)、8.6個(gè)、28.5個(gè)、4.5個(gè)、4.4個(gè)百分點(diǎn)。

 

　　調(diào)查中，反映目前存在招工難的企業(yè)占36.3%，比一季度下降5.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，認(rèn)為“存在，比較嚴(yán)重”的占34.1%，比一季度下降5.2個(gè)百分點(diǎn);認(rèn)為“存在，非常嚴(yán)重”的占2.2%，與一季度末持平。對(duì)于原因，調(diào)查的企業(yè)中，78.2%認(rèn)為求職者薪酬期望過(guò)高;56.4%認(rèn)為缺少受過(guò)培訓(xùn)、具備技能和經(jīng)驗(yàn)的人員;35.8%認(rèn)為供選擇的求職人數(shù)減少;27.4%認(rèn)為求職者不符合崗位要求;4.5%認(rèn)為招工渠道狹窄、方式單一。

 

　　訂單減少導(dǎo)致用工縮減建筑及批發(fā)零售業(yè)首當(dāng)其沖

 

　　數(shù)據(jù)顯示，調(diào)查企業(yè)二季度從業(yè)人員24.04萬(wàn)人，比一季度減少1.33萬(wàn)人，用工規(guī)?？s減了5.2%。

 

　　從不同行業(yè)看，建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人員6.24萬(wàn)人，比一季度減少0.95萬(wàn)人，用工規(guī)模縮減13.2%。批發(fā)和零售業(yè)2.38萬(wàn)人，比一季度減少0.39萬(wàn)人，用工規(guī)?？s減14.1%。電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)、制造業(yè)從業(yè)人員分別為0.17萬(wàn)人、13.66萬(wàn)人，用工規(guī)模分別縮減2.4%、0.1%。

 

　　企業(yè)訂單減少，生產(chǎn)任務(wù)不足，是企業(yè)用工規(guī)?？s減的主要原因。參與調(diào)查的企業(yè)中，15.4%反映生產(chǎn)任務(wù)增加，環(huán)比下降2.8個(gè)百分點(diǎn);52.3%反映生產(chǎn)任務(wù)持平，環(huán)比下降4.8個(gè)百分點(diǎn);32.3%反映生產(chǎn)任務(wù)減少，環(huán)比上升7.6個(gè)百分點(diǎn)。

 

　　小微企業(yè)供求有“脫節(jié)”　員工月工資同比增4.1%

 

　　面向724戶小微工業(yè)企業(yè)的抽樣調(diào)查顯示，參與調(diào)查的小微企業(yè)員工基本穩(wěn)定，招工需求不大。二季度，71%的企業(yè)無(wú)招工需求，比一季度高出19.2個(gè)百分點(diǎn)。但調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn)，在有招工需求的企業(yè)中，未招到員工的企業(yè)占8.1%，比一季度高出1.1個(gè)百分點(diǎn)，說(shuō)明員工期盼與企業(yè)需求存在不銜接的情況。

 

　　調(diào)查顯示，二季度，我市正常營(yíng)業(yè)的小微工業(yè)企業(yè)有558戶，占比77.1%，高出一季度0.6個(gè)百分點(diǎn)，小微工業(yè)企業(yè)發(fā)展總體平穩(wěn)。從企業(yè)的訂貨量看，處于正常水平的為66.1%，高出一季度2.5個(gè)百分點(diǎn);高于正常水平的企業(yè)比重為3.4%，高出一季度1.6個(gè)百分點(diǎn);處于正常水平之下的企業(yè)比重為30.5%，比一季度低4.1個(gè)百分點(diǎn)。

 

　　用工成本上升快，是小微企業(yè)二季度面臨的突出問(wèn)題，占64.2%。1-5月，企業(yè)應(yīng)付職工薪酬為1.48億元，同比增長(zhǎng)12.4%，占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本比重為14.5%，人均月工資在3000元左右，同比增長(zhǎng)4.1%。與此同時(shí)，42.5%的企業(yè)表示面臨原材料成本上升快的壓力，有32.1%的企業(yè)表示原材料價(jià)格比上季度有上漲。而僅有18.3%的企業(yè)表示價(jià)格比上季度有上漲。