在浙江諾力機械股份有限公司的生產(chǎn)車間，葉唯偉正站在工裝夾具操作機器前認真工作。
他是省級技能大師工作室的領(lǐng)辦人，也是2014年度國務(wù)院政府特殊津貼享受人員。在諾力機械，以他命名的技能大師工作室承擔著企業(yè)新產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)的重任，先后研發(fā)和設(shè)計工藝裝備10多項，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。
新形勢下如何打造“湖州制造”升級版？從2012年起，我市選擇科技含量高的產(chǎn)業(yè)和大中型骨干企業(yè)，以及湖州特有的傳統(tǒng)技藝傳承和傳統(tǒng)行業(yè)，依托部分錢江技能大獎獲得者、“南太湖新技師”以及掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的高技能人才，啟動建設(shè)技能大師工作室。
為了推動技能大師工作室發(fā)展，我市出臺了一系列扶持措施，對評審確定的省級技能大師工作室，一次性給予5萬元開辦經(jīng)費補助，市級技能大師工作室也給予3萬元補助，并要求企業(yè)按1∶1配套，以幫助工作室購買設(shè)備等。在評先推優(yōu)上，也給予優(yōu)惠政策，如技能大師工作室?guī)ь^人可優(yōu)先推薦“南太湖新技師”，工作室所在企業(yè)可優(yōu)先列入市高技能人才自主評價認定單位。
與世界接軌，是“湖州制造”對技能大師們提出的更高要求。近年來，我市在邀請國內(nèi)外專家赴湖開展高技能人才培訓的基礎(chǔ)上，更加鼓勵“走出去”，每年輸送一定的“技能大師”到國外學習先進技術(shù)，縮短“湖州制造”與世界先進水平的距離。今年，已有10多名“金藍領(lǐng)”走出國門，赴德國、法國、新加坡等制造業(yè)相對發(fā)達的國家和地區(qū)培訓近一個月。
“高技能人才培養(yǎng)，不該是政府一家獨唱，而是必須以企業(yè)為主，根植于企業(yè)的土壤。”市人力社保局教育培訓處相關(guān)負責人介紹，在建設(shè)技能大師工作室時，政府搭臺，積極發(fā)揮企業(yè)的主體作用，創(chuàng)新實施了企業(yè)人才自主評價等新舉措，激發(fā)了企業(yè)的培養(yǎng)熱情。3年來，已建成技能大師工作室32家，其中省級技能大師工作室9家。
如今，技能大師工作室已成為企業(yè)新型學徒制的重要載體和行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)高技能人才的重要集聚地，更是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技能攻關(guān)的“心臟”。截至去年底，技能大師工作室已累計為企業(yè)攻克技術(shù)難題120余項、申請專利32項，節(jié)省企業(yè)投資成本或挽回直接經(jīng)濟損失近5000萬元。同時，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)急需緊缺的高技能人才1000余人。
