日本移動運(yùn)營商軟銀日前宣布，2016年3月底將在東京設(shè)立一家特殊的手機(jī)零售店，其員工將全部由Pepper機(jī)器人組成。日本研究人員最近分析了601個工作崗位，發(fā)現(xiàn)其中49%的普通工作可以在10至20年后被機(jī)器人和計算機(jī)自動化程序取代。
根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇研究報告指出，2020年后超過500萬份工作將被機(jī)器人取代，其中多數(shù)比例為白領(lǐng)階級所執(zhí)行的行政工作，或是辦公室業(yè)務(wù)，成為最容易被取代人群。
甚至，這兩天各大科技媒體頭條的，“Google人工智能擊敗歐洲圍棋冠軍，3月挑戰(zhàn)世界冠軍！”
機(jī)器人時代該來的還是會來，不管霍金有沒有說啥
機(jī)器人和人工智能技術(shù)的發(fā)展受到前所未有的關(guān)注，倘若有一天，機(jī)器真的取代了你我手上的工作，我們會怎樣？
機(jī)器為我們提高了生產(chǎn)力，也改變了我們的社會結(jié)構(gòu)，加速了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而，科技改變生活，不光有積極的一面，我們在感嘆生活因科技變得更為便利的同時，機(jī)器人正在從我們的工具開始變成搶奪我們飯碗的“智能人”。
什么樣的工作會最先受到威脅？
由于現(xiàn)在的人工智能技術(shù)具有機(jī)器學(xué)習(xí)能力，能深入分析學(xué)習(xí)人類工作紀(jì)錄、累積經(jīng)驗，因此，以往人類通過提升技能而擺脫科技發(fā)展對自己的影響，也是行不通了。
最有可能受到威脅的是一些可以預(yù)見到的工作。比如，你每天的工作流程都能被記錄下來，機(jī)器就可以通過同樣的方式工作，這樣的工作不乏一些高端高學(xué)歷的崗位。
所以，機(jī)器換人的范圍已經(jīng)不再只是一些技術(shù)含量較低且偏體力性質(zhì)的工作了，高端白領(lǐng)、腦力勞動者都有可能成為失業(yè)人群的道理就在這里。
面對危險，我們應(yīng)該盡早正視問題、改變觀念，嘗試有創(chuàng)意的工作，非可預(yù)見的工作。
雪上加霜的制造業(yè)
制造業(yè)首當(dāng)其沖是普遍認(rèn)識，并且影響會輻射到各行各業(yè)。
那些贊同智能制造趨勢的人認(rèn)為：智能制造、工業(yè)4.0的發(fā)展趨勢勢不可擋。然而當(dāng)機(jī)器換人，大規(guī)模的勞工將失去工作，產(chǎn)業(yè)將發(fā)生大變革。那些沒有獲得轉(zhuǎn)型變革的企業(yè)終將被拋棄。
科技進(jìn)步不止，人類的未來卻不知何去何從
未來的工作機(jī)會將相對變得更少。
然而，直白的講，人們沒工作就沒有了收入，沒有收入也就無法消費，沒有消費又哪里會有產(chǎn)能需求？機(jī)器人可不會有消費（或許你認(rèn)為換零件也算是消費）。
未來的財富會更多地集中在少數(shù)人手里。
貧富不均問題加劇、社會安全問題上升、經(jīng)濟(jì)發(fā)展受阻也會日益嚴(yán)峻。庫克說的中國2020年會有5億中產(chǎn)，不知道根據(jù)在哪里？
