昨日是溫州浙南產業(yè)集聚區(qū)(經濟技術開發(fā)區(qū))浙江歐瓏電氣有限公司新年開工首日，一度沉寂的車間又恢復了忙碌的景象。“公司在年前臘月廿四就開始放假，讓員工提前回家過年，年后也提早開工。”該公司經理于振星介紹，開工第一天，去年750余名員工中已有80%按時返廠，機器設備當日投入正常生產。

 

　　雖然企業(yè)老員工陸續(xù)返廠，返工情況較為樂觀，但還有百余人的用工缺口。“企業(yè)目前最為緊缺的還是高端技術人才，通過實施“機器換人”，能夠在一定程度上彌補“招工難”的狀況。”于振星告訴記者，在實施機械自動化之前，企業(yè)用工最高峰時期達到1000余人。自從2013年以來實施“機器換人”以來，實現(xiàn)了生產效率提升15%以上，交貨期也由原先的一周縮減到3天左右。營業(yè)總額實現(xiàn)連續(xù)兩年15%的穩(wěn)步增長。嘗到了自動化生產帶來的“甜頭”，今年企業(yè)計劃再投入3千萬元資金推進“機器換人”。

 

　　記者了解到，今年集聚區(qū)(經開區(qū))企業(yè)的“返工潮”普遍來得較早，浙江華遠汽車零部件有限公司初五就已經開工，而更多企業(yè)把開工時間定在正月初七前后。溫州豐迪汽車電氣有限公司自正月初七正式開工以來，已有441名老員工返廠生產，員工返工率達90%。該公司工程部經理李春河告訴記者，企業(yè)能有如此之高的返工率，一方面得益于企業(yè)長期穩(wěn)定的訂單量，以及逐年提升的員工薪資待遇。就在去年，公司還為全體員工一次性加薪幅度達20%。

 

　　集聚區(qū)(經開區(qū))管委會通過深入開展“五幫五助”企業(yè)服務和“服務企業(yè)助推開門紅”企業(yè)專題調研活動，為企業(yè)獻上政策扶持、行政激勵等方面的扶持和服務，助力園區(qū)企業(yè)迎來“新春開工忙”的良好發(fā)展的勢頭。目前，全區(qū)297家規(guī)上企業(yè)中，已有29家企業(yè)在初七前恢復生產，以開工企業(yè)平均返工率達80%以上，預計初十五前開工企業(yè)數(shù)將達九成以上。

 

　　昨天也是集聚區(qū)(經開區(qū))每年規(guī)模最大的一場公益性招聘會開幕的日子，一早，來自江西的吳家亮一早就帶著妻女趕到沙城街道中心街228號的區(qū)人力資源市場，全家在門口細細查看招聘單位和崗位名錄。

 

　　本次招聘會共有424家企業(yè)參會，其中現(xiàn)場設攤企業(yè)160家，累計提供1380余個就業(yè)崗位，需求人數(shù)達1.7萬余人，涉及機械制造、電子電工、鞋服、五金等近20多個行業(yè)。記者了解到，本次招聘會長達19天，直至3月4日結束。