以往每年春節(jié)過(guò)后，不少企業(yè)都會(huì)遇到用工緊缺問(wèn)題。今年，在“機(jī)器換人”的帶動(dòng)下，不少企業(yè)的用工壓力明顯緩解。
機(jī)器換人
企業(yè)提高待遇吸引求職者
在石碣鎮(zhèn)的這個(gè)招聘點(diǎn)，和去年相比，今年進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)并不多，主要是因?yàn)閱T工回流情況較為理想。不少企業(yè)主動(dòng)提升了待遇、優(yōu)化工作環(huán)境來(lái)吸引求職者。
企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人：“在工資上比去年要好一點(diǎn)。”
企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人：“以前我們都有考試，現(xiàn)在都不考的，只要能填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表，做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹就可以了。”
技術(shù)工種是招聘熱門(mén)崗位
在不少人才市場(chǎng)內(nèi)，熱招技術(shù)崗位主要集中在工程技術(shù)、電商網(wǎng)絡(luò)等崗位，而新生代外來(lái)務(wù)工人員受教育水平相對(duì)較高、利益訴求多元化，找工作時(shí)，“觀望”態(tài)度較濃。
求職者：“看重底薪和工資吧，還有住宿情況，就這幾方面。”
求職者：“只要工資不是變相的補(bǔ)法就好了。按照勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)法實(shí)施就可以，高不高那是要看企業(yè)的訂單，還有有沒(méi)有加班情況來(lái)定的。”
節(jié)后用工形式較為平穩(wěn)
人才市場(chǎng)工作人員介紹，今年春節(jié)過(guò)后企業(yè)整體用工形勢(shì)較為平穩(wěn)，多數(shù)都是招工補(bǔ)員，加上“機(jī)器換人”政策的實(shí)施，不少企業(yè)都全部采用了全自動(dòng)化或半自動(dòng)化的生產(chǎn)線，招工壓力得到了大幅緩解。
石碣人才市場(chǎng)工作人員：“今年在整個(gè)東莞來(lái)說(shuō)，在整個(gè)用工量上面，目前看應(yīng)該是在減少，去年這個(gè)時(shí)候已經(jīng)是一個(gè)用工的高峰期。”
