元宵節(jié)過后，企業(yè)逐漸步入正常生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)。但在一些企業(yè)，出現(xiàn)員工招不滿的現(xiàn)象，出現(xiàn)所謂的“用工荒”，怎么辦？近日，記者走訪肇慶高新區(qū)企業(yè)了解到，一些企業(yè)采取用機(jī)器來代替人工的辦法來解決用工的問題。

 

　　記者了解到，在招不滿員工的背景下，很多企業(yè)以提高工資及福利待遇的方式來吸引工人，但這導(dǎo)致企業(yè)用人成本提高，迫使一些企業(yè)想出用機(jī)器代替人工的辦法，加快了產(chǎn)業(yè)升級步伐。

 

　　肇慶高新區(qū)寶信金屬有限公司的“用工荒”情況在今年得到緩解。去年，這家大型金屬企業(yè)投入6000萬元引入機(jī)械手，加上前期投入的1000多萬元引進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，如今一共有200臺機(jī)械手。每臺機(jī)械手可替換2個人，一共可以減少約400人，按平均每人每年5萬元年薪計算，僅工人工資，一年就省下2000多萬元。“機(jī)械手提升了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，降低了操作的勞動強(qiáng)度，工人們也更愿意留下了。開工了，公司人力資源部的人再也不用忙著招工、培訓(xùn)了。”該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

 

　　“機(jī)器換人”換來的是節(jié)省人工、穩(wěn)定質(zhì)量、便于管理，成為目前許多企業(yè)都在關(guān)注的一件事，也是企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的一個契機(jī)。近期，肇慶高新區(qū)奧斯瑪電梯也引入了機(jī)械手設(shè)備，目前正在安裝調(diào)試。該公司的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在招工困難，工資待遇提高的幅度快，公司成本壓力很大，這逼迫公司不得不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級。“安裝機(jī)械手是一個行業(yè)生產(chǎn)趨勢，它規(guī)范了流水線工序，可以節(jié)約時間和提高效率。”

 

　　記者還了解到，“機(jī)器換人”的趨勢讓一些有遠(yuǎn)見的企業(yè)看到了商機(jī)。肇慶高新區(qū)的三向教儀設(shè)備有限公司看到了企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級后對相關(guān)人才的需求，從2011年開始就專注于工業(yè)機(jī)器人教學(xué)設(shè)備的研發(fā)。他們從國外購入機(jī)器人，進(jìn)行教學(xué)化處理后，讓學(xué)生學(xué)習(xí)如何操作運(yùn)用機(jī)器人，學(xué)成之后，去到公司就可上崗應(yīng)用操作機(jī)器人。去年該項研發(fā)成功，這些經(jīng)過教學(xué)化處理的機(jī)器人開始對外銷售。目前，該公司跟10多個職業(yè)院校有合作，向他們提供機(jī)器人教學(xué)設(shè)備。近期，他們的機(jī)器人教學(xué)實(shí)踐基地也已建成，基地展示了搬運(yùn)、焊接等各種生產(chǎn)線的機(jī)器人。