印度工商聯(lián)合會(huì)（ASSOCHAM）和THOUGHT ARBITRAGE研究所聯(lián)合進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在第二季度當(dāng)中丟掉了飯碗的印度人多達(dá)7萬(wàn)。出口部門的問題尤其嚴(yán)重。盡管這主要是由于全球需求趨向疲軟，導(dǎo)致一些企業(yè)裁撤人手，但是若干領(lǐng)域的自動(dòng)化進(jìn)程也不能忽視。在全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的情況下，想要靠著出口或者對(duì)外貿(mào)易來(lái)重振經(jīng)濟(jì)，難度確實(shí)巨大，甚至干脆就是個(gè)近乎不可能的選項(xiàng)。越來(lái)越多企業(yè)開始采用人工智能代替人類本身的趨勢(shì)也引起了眾多失業(yè)者的恐懼。

 

 

　　上周，印度最大的雇主之一RAYMOND宣布，他們將在其防治部門裁員1萬(wàn)人，以機(jī)器人代替。

 

　　RAYMOND首席執(zhí)行官貝爾（SANJAY BEHL）介紹說(shuō)：“1個(gè)機(jī)器人能夠代替100個(gè)工人。這樣的事情，中國(guó)已經(jīng)在發(fā)生了，印度也會(huì)一樣。”

 

　　據(jù)估計(jì)，由于大規(guī)模自動(dòng)化，印度IT行業(yè)未來(lái)五年會(huì)損失64萬(wàn)就業(yè)機(jī)會(huì)。未來(lái)一段時(shí)間，印度每年將新增130萬(wàn)找工作的人。不過(guò)，根據(jù)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，只有12萬(wàn)5000人在“有組織部門”當(dāng)中找到了工作。