新春招聘小高峰到來(lái)

 

　　2月18日，智通人才（莞城總部）現(xiàn)場(chǎng)近700家企業(yè)，提供了8500個(gè)職位供求職者選擇。據(jù)悉，開(kāi)年后至今，智通人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)企業(yè)數(shù)同比去年均有所增長(zhǎng)。據(jù)智通人才提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，元宵節(jié)后參加招聘的企業(yè)（單位）數(shù)量較去年同期增長(zhǎng)25.72%，提供職位數(shù)量上升21.10%。由此可以看出，企業(yè)對(duì)人才的需求有明顯上升。

 

　　與此同時(shí)，元宵節(jié)過(guò)后，東莞市各鎮(zhèn)街“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)也越來(lái)越多。上周末，東城、厚街、望牛墩、石排、塘廈、石碣等鎮(zhèn)街分別舉行了招聘會(huì)。接下來(lái)，道滘、萬(wàn)江、麻涌、高埗、松山湖、常平、虎門、清溪、南城、鳳崗、橫瀝等鎮(zhèn)街將在本周內(nèi)紛紛舉行“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)。

 

　　據(jù)智通人才莞城公司副總經(jīng)理何曉儀介紹，目前新春旺季，要來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)必須提前至少兩周時(shí)間預(yù)定。在這期間，招聘會(huì)展位場(chǎng)場(chǎng)滿位，不少企業(yè)要臨時(shí)加位，實(shí)在無(wú)法滿足，企業(yè)只好延期現(xiàn)場(chǎng)招聘。

 

　　在招聘現(xiàn)場(chǎng)，一家智能裝備制造公司的招聘負(fù)責(zé)人介紹，公司原定的是周六和周日的現(xiàn)場(chǎng)招聘展位。由于人才需求量大，臨時(shí)要增加周三的展位，但根本加不了。后來(lái)經(jīng)過(guò)與另一家企業(yè)溝通，對(duì)方答應(yīng)延期招聘，把展位讓給了他們。

 

　　介紹技術(shù)人才入職可得萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)

 

　　這家智能裝備制造公司是東莞200家“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)之一。其招聘負(fù)責(zé)人表示，要讓企業(yè)倍增，得要有人才。“我們有團(tuán)隊(duì)，有好的產(chǎn)品策劃，不缺訂單，但就是缺人才。今年對(duì)于人才的需求量比去年增長(zhǎng)了35.2%。”

 

　　今年，東莞市選取了200家“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)，從政策、產(chǎn)業(yè)、土地、資本、人才5個(gè)方面入手，提供20項(xiàng)普惠性優(yōu)惠政策，推動(dòng)試點(diǎn)企業(yè)規(guī)模與效益“倍增”。不少企業(yè)方表示，要實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益倍增，增資擴(kuò)產(chǎn)勢(shì)在必行。這其中除了在生產(chǎn)階段走自動(dòng)化與智能化路子之外，對(duì)技術(shù)型人才和研發(fā)人才的需求也會(huì)相應(yīng)增加。

 

　　該招聘負(fù)責(zé)人還介紹稱，如果公司內(nèi)部員工能夠介紹一名技術(shù)人才入職，期滿一年后會(huì)給介紹人和當(dāng)事人各獎(jiǎng)勵(lì)10000元，部分核心崗位甚至獎(jiǎng)勵(lì)20000元/人。

 

　　“現(xiàn)場(chǎng)招聘只是其中的一個(gè)渠道。我們更多的是針對(duì)性招聘，比如高層管理人員采用獵頭，研發(fā)團(tuán)隊(duì)靠RPO集中招聘。現(xiàn)場(chǎng)招聘作為補(bǔ)充，能招多少算多少。所以今年在招聘成本上增加了很多預(yù)算。”該負(fù)責(zé)人表示。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)需求旺盛，通過(guò)線上招聘求職的企業(yè)和人才同樣競(jìng)爭(zhēng)火熱。據(jù)智通人才網(wǎng)開(kāi)年后第一周數(shù)據(jù)顯示，線上招聘的企業(yè)數(shù)較去年同期增長(zhǎng)18.07%，企業(yè)發(fā)布職位數(shù)增長(zhǎng)18.06%，新增個(gè)人用戶注冊(cè)數(shù)增長(zhǎng)25.95%，個(gè)人投遞簡(jiǎn)歷數(shù)增長(zhǎng)25.94%。

 

　　“機(jī)器換人”：培訓(xùn)咨詢?nèi)藬?shù)增多

 

　　根據(jù)智通人才網(wǎng)東莞區(qū)域2017年節(jié)后熱招職位的統(tǒng)計(jì)，有超過(guò)10類行業(yè)的招聘崗位增幅都超過(guò)8%。其中，排在第一位的是金屬/材料/加工。商貿(mào)/物流/快消、機(jī)械裝備工業(yè)、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)緊隨其后。

 

　　得益于制造業(yè)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，東莞成為新型制造強(qiáng)市，部分高精尖產(chǎn)品已達(dá)到或超越國(guó)際先進(jìn)水平，成為行業(yè)支柱。據(jù)智通培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)黃廷勝介紹，在智能制造熱潮的影響下，開(kāi)年后接到大量機(jī)器人應(yīng)用培訓(xùn)課程咨詢，平均每天至少有80多人咨詢關(guān)于機(jī)器人培訓(xùn)信息。其中現(xiàn)場(chǎng)到訪了解的也有50人以上。他們均對(duì)機(jī)器人、PLC等智能自動(dòng)化培訓(xùn)項(xiàng)目表現(xiàn)出極大熱情。

 

　　智通培訓(xùn)學(xué)院預(yù)計(jì)2017年機(jī)器人培訓(xùn)、PLC培訓(xùn)等與智能制造相關(guān)的課程學(xué)員人數(shù)將比去年翻一番。據(jù)悉，該學(xué)院將打造標(biāo)準(zhǔn)化課程體系，引進(jìn)更多權(quán)威師資和先進(jìn)設(shè)備，以滿足市場(chǎng)的需求。

 

　　月嫂：6月前排單已滿

 

　　春節(jié)假期結(jié)束，月嫂就要忙起來(lái)。記者走訪家政市場(chǎng)了解到，有月嫂服務(wù)中心的客戶訂單已排到了夏季。

 

　　以智通到家服務(wù)中心為例，目前該中心共有職員制月嫂100人。春節(jié)期間有50%的在客戶家里服務(wù)，另外50%的月嫂回家過(guò)年，年后現(xiàn)已陸續(xù)返莞。據(jù)其負(fù)責(zé)人黃勇介紹，國(guó)家實(shí)施“全面二孩”政策后，嬰兒生育量比去年同期增長(zhǎng)了約30%。目前，智通到家月嫂服務(wù)中心的客戶訂單已排到7月份，3~6月份期間的職員制月嫂預(yù)定單基本已排滿。

 

　　記者觀察：企業(yè)在轉(zhuǎn)型 人才也要轉(zhuǎn)型

 

　　近幾年來(lái)，東莞經(jīng)歷了傳統(tǒng)制造業(yè)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的陣痛，不少落后產(chǎn)能的企業(yè)遭到淘汰。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在一定程度上反映在人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整上。在過(guò)去，每年春節(jié)后“緊缺普工”的字眼常跟東莞扯上關(guān)系。如今，通過(guò)擴(kuò)充流水線工人獲取利潤(rùn)的勞動(dòng)密集型企業(yè)已經(jīng)被時(shí)代所拋棄，轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)更加需要的是技術(shù)型人才和研發(fā)人才。

 

　　在今年春節(jié)后的一次招聘會(huì)上，肇慶一家五金公司和山東一家設(shè)備制造公司專門來(lái)到東莞的人才市場(chǎng)，前者只是為了招聘一名模具設(shè)計(jì)師，后者則掛出“月薪6000元~12000元招塑料模具設(shè)計(jì)師”的招聘橫幅。企業(yè)對(duì)中高級(jí)人才的渴求程度可見(jiàn)一斑。

 

　　隨著“機(jī)器換人”提檔加速，未來(lái)幾年，東莞的企業(yè)將對(duì)智能制造行業(yè)研發(fā)人員和技術(shù)工程師有更多的需求和更高的要求。作為求職者或者投身于制造業(yè)行業(yè)的企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，只有實(shí)現(xiàn)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能水平的轉(zhuǎn)型升級(jí)，才能在職場(chǎng)看到更好的發(fā)展前景。否則，就可能會(huì)跟產(chǎn)能落后的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)一樣，處于被動(dòng)地位，甚至在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。