北京時間5月18日早間消息，谷歌今天宣布在美國推出一款名為Google for Jobs的職位搜索引擎，該服務(wù)將瞄準所有類型的職位——從入門的服務(wù)業(yè)崗位到高端專業(yè)職位。
這項服務(wù)還將使用谷歌的機器學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)，以便更好地了解職位的分類方法和相關(guān)性。該公司CEO桑達爾·皮猜（Sundar Pichai）在I/O開發(fā)者大會上簡短演示了這項服務(wù)。
“46%的美國雇主表示，他們面臨人才短缺，難以填補公開招聘的職位。”他解釋道，“而求職者所尋找的工作可能就在隔壁——二者之間存在巨大的脫節(jié)……我們希望通過Google for Jobs這個新項目更好地聯(lián)系雇主與求職者。”
谷歌幾周內(nèi)將會開始識別美國用戶在谷歌搜索中輸入的職位搜索請求，并將突出顯示與之匹配的職位。然而，谷歌未必會與傳統(tǒng)職位搜索服務(wù)展開競爭，而是與之進行合作，初期合作伙伴包括LinkedIn、Facebook、Careerbuilder Monster、Glassdoor等。
這家搜索引擎將提供許多工具，幫助用戶找到適合自己的職位。例如，你可以使用工作地點、頭銜、類型、發(fā)布日期、全職還是兼職等因素過濾搜索結(jié)果。
該服務(wù)還可以顯示通勤時間等內(nèi)容，幫助用戶判斷工作地點是否距離自己過遠。
值得關(guān)注的是，該服務(wù)將使用谷歌機器學(xué)習(xí)來理解職位之間的關(guān)系，并將其進行匯總。例如，搜索“零售”可能是想尋找“店員”或“店長”，具體取決于雇主的工作描述。谷歌將把所有內(nèi)容進行匯總，使得搜索“零售”的用戶可以看到所有與之匹配的職位類型。
皮猜還提到了“一鍵申請”功能——只要點擊一個藍色按鈕即可申請職位——但他并未闡述具體的工作原理。
他還表示，谷歌在推出這項垂直搜索之前曾經(jīng)與數(shù)百人展開過溝通，為的就是找到他們目前在尋找職位時遭遇的痛點。
“我個人很看好這個項目，因為它解決了一個重要需求，并把我們公司的核心能力從搜索和組織信息轉(zhuǎn)向了人工智能和機器學(xué)習(xí)。”皮猜說。
該公司今后幾周將在美國的谷歌搜索內(nèi)推出Google for Jobs，未來還將推向更多國家。
