等高科技產(chǎn)品滲透到生產(chǎn)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，我們的工作生活方式也發(fā)生了深刻的改變。我國(guó)機(jī)器人市場(chǎng)前景如何？人工智能、機(jī)器人大規(guī)模發(fā)展對(duì)

 

　　就業(yè)有什么影響？我國(guó)與機(jī)器人相關(guān)的人才隊(duì)伍建設(shè)情況如何？針對(duì)這些問(wèn)題，記者日前進(jìn)行了有關(guān)采訪。

 

　　第四次工業(yè)革命的一個(gè)典型特征就是智能化，從政務(wù)到商用，到民用，智能機(jī)器人已經(jīng)滲透到生產(chǎn)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，正改變著人類的工作方式和生活模式。

 

 

　　2016年央視猴年春晚上，540個(gè)深圳阿爾法機(jī)器人組成4大陣列，配合現(xiàn)場(chǎng)音樂(lè)韻律和節(jié)奏，演示12套由技術(shù)人員編輯的舞蹈，整齊劃一的舞姿讓全國(guó)的電視觀眾為之贊嘆，展示了國(guó)內(nèi)當(dāng)前人工智能技術(shù)的發(fā)展成果。

 

　　其實(shí)，機(jī)器人早已不再是電視里的新鮮玩意兒，以掃地機(jī)器人為代表的家用小型機(jī)器人早已飛入尋常百姓家，服務(wù)大眾了。

 

　　在北京工作的小吳，去年過(guò)年時(shí)給家里的父母帶回去的禮物就是一臺(tái)科沃斯掃地機(jī)器人。“爸媽年紀(jì)大了，在家里掃地拖地不方便，掃地機(jī)器人可以幫助他們減輕家務(wù)負(fù)擔(dān)了。”小吳說(shuō)。

 

　　剛開(kāi)始，小吳父母并不信任這個(gè)圓圓的“鐵疙瘩”。“這還能比人打掃得干凈？”一打開(kāi)開(kāi)關(guān)，掃地機(jī)器人就開(kāi)始自動(dòng)檢測(cè)房間格局并規(guī)劃好路徑，一絲不茍地打掃起來(lái)。當(dāng)遇到柜子角落，機(jī)器人甚至?xí)詣?dòng)減速，沒(méi)一會(huì)兒功夫，整個(gè)房間就被打掃得干干凈凈。

 

　　除了科沃斯，當(dāng)前市面上還有米家、海爾等多個(gè)品牌的掃地機(jī)器人，銷量相當(dāng)不錯(cuò)。根據(jù)IFR（國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)）預(yù)測(cè)顯示，2015—2018年期間，個(gè)人/家庭用服務(wù)機(jī)器人的全球銷量將高達(dá)2590萬(wàn)臺(tái)，市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到122億元，超過(guò)2014年市場(chǎng)規(guī)模的5倍。

 

　　實(shí)際上，家用機(jī)器人只是機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的一小部分，被廣泛應(yīng)用于汽車、電子、塑料、食品、金屬加工等行業(yè)的工業(yè)機(jī)器人的市場(chǎng)規(guī)模更大。按照國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)今年2月發(fā)布的報(bào)告，2010年到2016年，中國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)增長(zhǎng)了5倍多。2013年以后，中國(guó)已連續(xù)4年成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)，中國(guó)占全球市場(chǎng)的份額從2013年的1/5發(fā)展到2016年接近1/3。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)不斷深入和國(guó)際制造業(yè)中心向中國(guó)的轉(zhuǎn)移，我國(guó)的機(jī)器人市場(chǎng)會(huì)進(jìn)一步加大，市場(chǎng)擴(kuò)展的速度也會(huì)進(jìn)一步提高。

 

 

　　機(jī)器人不僅改變了人們的生活，同樣也改變著工廠的生產(chǎn)方式。

 

　　生產(chǎn)空調(diào)壓縮機(jī)的海立集團(tuán)擁有上海最大規(guī)模的機(jī)器人工廠。從2007年開(kāi)始“招聘”機(jī)器人后，該集團(tuán)已經(jīng)擁有工業(yè)機(jī)器人480臺(tái)，2007年至今累計(jì)替換一線崗位357個(gè)，相當(dāng)于近千名一線作業(yè)員工。

 

　　渣打銀行今年7月發(fā)布的《中國(guó)、東盟及前景》報(bào)告指出，其調(diào)查的珠三角地區(qū)200多家企業(yè)制造商預(yù)計(jì)員工工資平均漲幅將達(dá)7.2%。在這樣的背景下，希望使用更多機(jī)器人來(lái)代替工人的企業(yè)家不在少數(shù)。

 

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金融研究所研究員彭興韻則認(rèn)為，機(jī)器替代人將成為生產(chǎn)的基本趨勢(shì)。新技術(shù)的出現(xiàn)，在淘汰部分勞動(dòng)力的同時(shí)，也創(chuàng)造了新的更高層次的勞動(dòng)力需求。過(guò)去講的人口紅利，主要是把人作為生產(chǎn)者這一角度來(lái)理解的。但是，由于大量使用機(jī)器人，勞動(dòng)力在生產(chǎn)要素中占比會(huì)下降到很低的水平。未來(lái)制造業(yè)的高地，不再是勞動(dòng)力的成本優(yōu)勢(shì)，而在于智能機(jī)器人技術(shù)及其普及。未來(lái)的增長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)從人口紅利向“機(jī)器人紅利”轉(zhuǎn)變。

 

　　在第十一屆夏季達(dá)沃斯論壇上，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)曾表示，第四次工業(yè)革命帶來(lái)的機(jī)遇要大于挑戰(zhàn)。天下事有利必有弊。比如就業(yè)方面，人工智能、機(jī)器人大規(guī)模發(fā)展導(dǎo)致一些行業(yè)、領(lǐng)域出現(xiàn)失業(yè)問(wèn)題，但通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”，通過(guò)“雙創(chuàng)”，新一輪工業(yè)革命帶來(lái)的網(wǎng)購(gòu)、快遞、共享單車等新技術(shù)、新業(yè)態(tài)所創(chuàng)造的就業(yè)崗位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于被機(jī)器人替代的崗位。通過(guò)匯聚眾智，創(chuàng)造的財(cái)富、增加的崗位，一定會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于失去的。

 

　　對(duì)于如何應(yīng)對(duì)工業(yè)機(jī)器人對(duì)就業(yè)的影響，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)理事譚浩俊認(rèn)為，從就業(yè)的基本格局來(lái)看，中小微企業(yè)是就業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，而中小微企業(yè)能夠運(yùn)用機(jī)器人的數(shù)量非常少。那么，大力扶持和發(fā)展中小微企業(yè)，才是應(yīng)對(duì)機(jī)器人沖擊的最有效的手段。如何把更多的社會(huì)資源、政府資源、政策資源等用于發(fā)展中小微企業(yè)、扶持中小微企業(yè)，是各級(jí)政府必須確立的發(fā)展思維。

 

 

　　機(jī)器人密度是指平均每萬(wàn)名工人對(duì)應(yīng)的機(jī)器人保有量。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)的機(jī)器人密度僅為30，遠(yuǎn)低于世界平均水平的62，而世界上機(jī)器人密度最高的韓國(guó)已達(dá)到437。根據(jù)國(guó)家的相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，到2020年，中國(guó)工業(yè)機(jī)器人的產(chǎn)業(yè)體系要具備3至5家具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，8至10個(gè)產(chǎn)業(yè)配套集群，機(jī)器人密度達(dá)到100以上。從30到100，對(duì)應(yīng)的是3倍以上市場(chǎng)規(guī)模的增長(zhǎng)。國(guó)產(chǎn)機(jī)器人面臨廣闊的發(fā)展空間。

 

　　但高速發(fā)展的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，卻面臨產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新弱、高端產(chǎn)業(yè)低端化、機(jī)器人企業(yè)小等問(wèn)題。

 

　　沈陽(yáng)新松機(jī)器人公司研究院院長(zhǎng)徐方認(rèn)為：“國(guó)內(nèi)機(jī)器人企業(yè)多為近五年成立，企業(yè)規(guī)模較小，多集中在系統(tǒng)集成領(lǐng)域，整機(jī)研發(fā)能力不足。企業(yè)數(shù)量多，行業(yè)分散，容易形成‘一哄而上’的局面。”

 

　　上海交通大學(xué)機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院教授高峰認(rèn)為，專業(yè)人才儲(chǔ)備不足是國(guó)內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)難大踏步走的原因。一名機(jī)器人研發(fā)專業(yè)人才的培養(yǎng)往往要經(jīng)過(guò)十幾年的時(shí)間。“每年從我團(tuán)隊(duì)畢業(yè)的機(jī)器人專業(yè)博士就只有十幾個(gè)人，這個(gè)專業(yè)要求他們是綜合性的人才，機(jī)械、力學(xué)、電子，方方面面的專業(yè)都要掌握。目前來(lái)看，國(guó)內(nèi)機(jī)器人企業(yè)的核心部件制造技術(shù)相對(duì)國(guó)際頂尖水平仍然有一定差距。”

 

　　據(jù)不完全測(cè)算，目前，僅在長(zhǎng)三角地區(qū)使用工業(yè)機(jī)器人的企業(yè)就有6000多家，人才缺口達(dá)5萬(wàn)人左右。企業(yè)不僅需要工業(yè)機(jī)器人現(xiàn)場(chǎng)編程、機(jī)器人自動(dòng)化維護(hù)等方面的人才，還需要大量從事工業(yè)機(jī)器人安裝調(diào)試和售后服務(wù)等工作的專門人才。隨著我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展，預(yù)計(jì)未來(lái)3—5年，工業(yè)機(jī)器人的增速有望達(dá)到25%以上，高技能人才缺口將逐年加大。

 

　　機(jī)器人是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，合格的專業(yè)人才必須要具備綜合職業(yè)能力，才有能力獨(dú)立操作各種機(jī)器人。在一些高端精密制造行業(yè)，其日常維護(hù)、后續(xù)保養(yǎng)、調(diào)試安裝所要求的精度比較高，未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的人員很難掌握其中的技術(shù)訣竅，因此需要一些專業(yè)性較強(qiáng)的人員進(jìn)行操作。工信部教育考試中心副主任周明指出：“培養(yǎng)工業(yè)機(jī)器人的技能操作人員，是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。如果不加快培養(yǎng)，就會(huì)給全國(guó)的智能化拖后腿。”