日前，一場“職場人士是否需要恐懼AI”的主題辯論賽在北大英杰交流中心舉行。這是由IBM及LinkedIn（領(lǐng)英）與北京大學(xué)國家發(fā)展研究院舉行的主題為“因AI賦能，職場You成”的《AI時代職場趨勢洞察》聯(lián)合報告會的一個重要組成部分。
數(shù)據(jù)顯示，過去一年中職場人對AI（人工智能）的關(guān)注持續(xù)升溫，領(lǐng)英上圍繞AI話題的文章分享增長率是平臺均值的10倍，過半數(shù)受訪者認(rèn)為AI的出現(xiàn)已經(jīng)對他們現(xiàn)有工作產(chǎn)生了影響。統(tǒng)計結(jié)果顯示，51%的職場人認(rèn)為AI會在未來為職場人賦能、使工作更高效；45%則認(rèn)為AI會帶來威脅，將其視為“假想敵”，其中有近一成的用戶更是認(rèn)為AI將嚴(yán)重威脅并可能會取代他們的工作。
IBM大中華區(qū)人力資源副總裁沈川燕表示：“面對新技術(shù)的沖擊，職場人需要具備不斷學(xué)習(xí)的能力，以開放、敏捷的心態(tài)擁抱機遇。企業(yè)雇主應(yīng)協(xié)助員工克服對AI的恐懼，積極利用AI為員工賦能，打造更適應(yīng)數(shù)字時代變革的人才隊伍，助力企業(yè)的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。”
北大國發(fā)院BiMBA商學(xué)院聯(lián)席院長楊壯教授則認(rèn)為，與歷史上的技術(shù)革命不同，AI帶來人類的挑戰(zhàn)不僅僅是職場，甚至不僅僅停留于人與機器的關(guān)系，而可能是人與新智能機器人之間的關(guān)系。
IBM商業(yè)價值研究院2016年的報告顯示，有46%的公司職員計劃啟用智能助手、60%計劃采用機器學(xué)習(xí)，72%計劃使用AI進(jìn)行商業(yè)數(shù)據(jù)分析。在AI的幫助下，職場人能降低重復(fù)性工作的時間成本，大幅提升積累、篩選、分析專業(yè)知識的能力。不僅如此，通過“人機同行”，職場人將能AI實時分析出的數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)變?yōu)楦行А⒏邉?chuàng)造力、更高精準(zhǔn)預(yù)測度的決策和行動，實現(xiàn)前所未有的價值創(chuàng)造。
