前言

真正的穩(wěn)定，是你在風暴之前就未雨綢繆，抓住機會學習，野蠻生長！

京東目前員工的總數(shù)是16萬，那么龐大的員工數(shù)量，才支撐起京東日常的運營。

為了提高京東服務與管理競爭力，劉強東近日宣布了一件大事：未來在京東員工數(shù)量減半，每天只需工作2-3小時，將全面實現(xiàn)「無人公司」，用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務方式。

交給AI和機器人后的京東，意味著，50%員工將會被淘汰

在西班牙世界零售大會上，劉強東說了很多，核心就三句話：

• 未來京東，百分之百無人化運營，未來的京東將是一家自動化運營的公司；
• 充分利用AI技術(shù)可以減少人們的工作時長，未來一天只要工作兩、三個小時；
• 十年內(nèi)，京東員工將從現(xiàn)在的16萬減少到8萬

這3件事看起來是技術(shù)革新，但背后代表著京東的人事變革，在無人化運營實施之后，京東的目標是要將減掉50%的員工，這就意味著將有一大波一線員工面臨失業(yè)，那些貢獻一般、價值不高、可替代性強的員工，毫無疑問地被淘汰。

與此同時，為了更好的適應變革，京東也一定會招募更懂技術(shù)、更懂人工智能、更懂未來的人才。

未來的殘酷在于：你可能要和機器人搶飯碗

京東的16萬員工，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險和公積金，除此之外，繳納的稅款還要更多。

相比之下，機器人不吃不喝不休息，并且不用繳納各種費用，性價比遠超吃喝拉撒還要交五險一金的人類。

如此一來：如果京東真的實現(xiàn)百分之百實現(xiàn)AI和機器人運營后，京東的員工總數(shù)，可能不止減少50%，甚至只剩下10%的員工。

長期從事重復性，單一性，可替代性很強工作的小伙伴，你們可要當心了，未來不只是優(yōu)秀的人和你在競爭，更有不需要睡覺會自動學習的機器人和你競爭。

2000年，高盛在紐約總部的美國現(xiàn)金股票交易柜臺雇傭了600名交易員。但今天，這里只剩下兩名交易員“留守空房”。

瑞銀在裁員路上也沒有落后，這是8年前瑞銀集團的交易大廳：

現(xiàn)在的交易大廳卻成了這個樣子：

高盛、瑞銀的交易員被替代的經(jīng)歷，只是全球金融公司的一個縮影。

用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動是所有行業(yè)的一大趨勢，估計在兩三年后，交易大廳能空出一個足球場來。

德勤最新開發(fā)的財物機器人，一個機器人可以頂替15個財務的工作，而且可以每周24小時*7日的工作。36萬小時的人力工作，財務機器人只需幾秒就能完成，更是1分鐘可以完成人工15分鐘的工作！

荷蘭的ING銀行宣布了一個可以讓他們在未來省下近9億歐元的“數(shù)碼轉(zhuǎn)換”計劃。而計劃的內(nèi)容就是：先砍掉5800名員工，占員工總數(shù)13%；未來再視情況讓另外1200名員工轉(zhuǎn)職或是裁掉。

無獨有偶，德國商業(yè)銀行也宣布，到 2020年他們將會將銀行中 80%的工作都數(shù)碼化、自動化，最終將會裁掉 9600名員工。

斯坦福教授卡普蘭做了一項統(tǒng)計，美國注冊在案的720個職業(yè)中，將有47%被人工智能取代。在那些以低端技術(shù)、體力工作為主的國家，這個比例可能超過70%。

花旗預計，2015——2025這十年間歐美銀行將裁員30%，數(shù)量最多達到170萬人。36萬小時的人力工作，AI只需幾秒就能完成，一切人類在AI面前都是樹懶。

馬斯克說在未來20年，全球12%至15%的勞動力將因為人工智能而失業(yè)。

不過，李開復更狠地說10-15年之后，也許50%的人類可能都要面臨工作部分或全部被取代。他預測：未來的人工智能革命在規(guī)模上將與工業(yè)革命旗鼓相當，甚至有可能帶來遠比工業(yè)革命更快速、更巨大的變革。

人類唯一戰(zhàn)勝阿爾法狗那個寒夜，疲憊的李世石早早睡下。世界在慌亂中恢復矜持，以為人工智能，不過是一場虛驚。

然而在長夜中，阿爾法狗又和自己下了一百萬盤棋。是的，一百萬盤。 第二天太陽升起，阿爾法狗已變成完全不同的存在，可李世石依舊是李世石。

從此之后，人類再無機會。

所有穩(wěn)定的工作，都是高風險職業(yè)

原本光鮮亮麗的工作隨著時代的沖擊、人工智能技術(shù)的進步，人們追求穩(wěn)定工作的目的越來越難實現(xiàn)。

那些追求穩(wěn)定的人，你也許只能在穩(wěn)定中死去。而很多人以為的穩(wěn)定，其實根本不是穩(wěn)定。

銀行柜員這種工作，不要看不起眼，薪資也不高，但是，很多人不知道的是，有很多人，為了這樣一份工作，甘愿花上十幾萬甚至幾十萬元，去疏通關(guān)系，走后門來獲取這樣一個職位。

你會發(fā)現(xiàn)，所有穩(wěn)定的工作都有一個特點，缺乏高強度的競爭，那么其另一面就是，市場也絕不會給你有競爭力的薪酬，你的薪資不與能力掛鉤。

但是20年過去了，這種穩(wěn)定終于被打破了！

劉強東也表示：盡管公司未來將實現(xiàn)“無人公司”的目標，這會讓一大批員工被人工智能代替掉，但這并不意味著所有員工都會離開，只是他們的職位會越來越少，角色也會重新發(fā)生轉(zhuǎn)變。

確實，優(yōu)秀的人才，永遠都是稀缺的。

唯一不會背叛你的是你的認知和能力

固然，人工智能或許會讓一些行業(yè)永久消失，卻是人類文明的一大進步。它解放了人類的創(chuàng)造力，但倘若你不去改變，就只能被社會淘汰，就只能失業(yè)。

真正的穩(wěn)定不是來自外界的施舍，不是來自于體制的庇護，而是來自于自身，把命運把握在自己手里才是穩(wěn)定。

任何一個行業(yè)，任何一個職業(yè)與人一樣，都有他的生老病死。

真正的穩(wěn)定是你在風暴之前就未雨綢繆，抓住機會學習，野蠻生長，而不是說燕雀處堂不知大廈之將傾，在你最好的年華，滿足于優(yōu)越感和舒適區(qū)。

在這個時代，你的工作會背叛你，你的行業(yè)會背叛你，你的專業(yè)會背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認知和你的能力！

過去的榮耀已經(jīng)過去，將來的輝煌才屬于自己。如果你想把握未來，現(xiàn)在必須提升自己，趕上潮流的腳步！