2018年6月14日，e成科技創(chuàng)始人兼CEO周友鴻受邀參加由上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、上海市商務(wù)委員會、上海市長寧區(qū)人民政府指導(dǎo)，上海市長寧區(qū)青年聯(lián)合會、億歐公司聯(lián)合承辦的“2018全球智能+新商業(yè)峰會”。本次大會以“AI落地，產(chǎn)業(yè)升級”為主題，云集超過5000位AI行業(yè)內(nèi)外人士，共同探討AI目前面臨哪些挑戰(zhàn)，當(dāng)下如何商業(yè)落地，未來將會怎樣發(fā)展等問題。
 

 

　　e成科技創(chuàng)始人兼CEO周友鴻參加6月14日舉辦的智能+新服務(wù)峰會分會場并發(fā)表題為“數(shù)字化人才決策時代下的招聘變革”的演講，闡述了人工智能和大數(shù)據(jù)助推人力資源行業(yè)數(shù)字化躍遷的未來藍(lán)圖。

 

　　周友鴻談到，HR作為建設(shè)發(fā)展企業(yè)人力資本的核心部門，將成為企業(yè)商業(yè)成功的重要助力。AI x新經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)HR開始積極地?fù)肀?shù)字化人力資本時代，大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)將成為推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心要素。
 

 

　　從技術(shù)層面看，在AI技術(shù)的加持下，企業(yè)可以構(gòu)建以人才為中心的知識圖譜，將人才相關(guān)的學(xué)校、公司、工作內(nèi)容等信息連接起來，沉淀行為數(shù)據(jù)，刻畫人才畫像和崗位畫像。從商業(yè)層面來看，這一技術(shù)主要可應(yīng)用于三種場景的人才決策，即雇傭關(guān)系、協(xié)作關(guān)系和商務(wù)關(guān)系。通過智能推薦、大數(shù)據(jù)預(yù)測、人才庫盤活等技術(shù)手段，幫助企業(yè)招賢納士，人盡其才，最終取得商業(yè)成功。這也是人工智能技術(shù)在人力資本領(lǐng)域的價值所在。

 

　　再細(xì)化到招聘場景。e成科技為HR提供了招聘場景下的智能解決方案，宗旨就是利用AI技術(shù)讓招聘更對、更快、更省。周友鴻介紹，目前e成科技主要有以下智能招聘產(chǎn)品：AiTS系統(tǒng)，先進(jìn)的人崗匹配技術(shù)，多維度刻畫崗位畫像，智能推薦為招聘提速；精英速遞，AI匹配獵頭優(yōu)選簡歷，快速鏈接優(yōu)質(zhì)候選人并完成線上交易；人脈內(nèi)推，智能挖掘員工人脈關(guān)系鏈，員工主動出擊找人才，讓內(nèi)推效率和效果兼?zhèn)?；人才庫，簡歷智能解析聚類，自動盤活更新，實時去重節(jié)省成本，基于崗位畫像推薦高求職活躍度候選人；校園招聘，提供智慧校園招聘解決方案，AI招聘官網(wǎng)打造雇主品牌形象，提升校招決策。

 

　　這幾個產(chǎn)品的組合，滿足了企業(yè)在效率、效果、決策、管理、資源等方面的需求。e成采用AI系統(tǒng)加深度服務(wù)的產(chǎn)品模式，將重新定義一站式AI招聘SaaS平臺，為企業(yè)提供更智能更敏捷的人力資本管理服務(wù)。
 

　　e成科技此次出席2018全球智能+新商業(yè)峰會，為更多人工智能以及其他行業(yè)的人士闡述了人工智能技術(shù)在人力資源行業(yè)的落地應(yīng)用，描繪了AI+HR的未來發(fā)展藍(lán)圖。數(shù)字化人才決策將成為人力資本未來發(fā)展的方向，這不僅是人力資源行業(yè)需要關(guān)注的戰(zhàn)略方向，更是各企業(yè)獲取人才，發(fā)展人才，走向商業(yè)成功的必經(jīng)之路。