新浪科技訊 北京時(shí)間12月2日晚間消息，據(jù)報(bào)道，在被谷歌解雇整整一年后，知名的人工智能倫理專家蒂姆尼特·格布魯（Timnit Gebru）今日宣布，將成立一個(gè)新的人工智能（AI）研究所，致力于成為一家提供不同觀點(diǎn)、并防止傷害的獨(dú)立機(jī)構(gòu)。
該AI研究所被稱為“Distributed AI Research”（分布式人工智能研究，簡稱DAIR），已經(jīng)獲得了福特汽車、MacArthur、Kapor Center、洛克菲勒（Rockefeller）和“開放社會(huì)”（Open Society）基金會(huì)的資助。
未來一年，該AI研究所計(jì)劃聘請5名研究人員。格布魯在采訪中稱，該研究所的首位研究員雷塞特·塞法拉（Resetje Sefala）在南非工作，研究如何使用計(jì)算機(jī)視覺算法和衛(wèi)星圖像來追蹤“空間種族隔離”（某些地區(qū)的少數(shù)群體隔離）相關(guān)問題。
格布魯表示，投資人工智能研究的兩個(gè)主要?jiǎng)訖C(jī)是，“如何讓一家大公司盡可能多地賺錢，以及“如何更有效地殺死更多的人”。她說：“這就是我們當(dāng)前籌集資金進(jìn)行人工智能研究的兩個(gè)基本目標(biāo)。那么，是否還有其他選擇呢？這就是我想要驗(yàn)證的。”
而格布魯試圖在企業(yè)或軍事影響力之外，打造一個(gè)研究小組，通過關(guān)注全球視角和“代表性不足的群體”，來防止人工智能系統(tǒng)的傷害。隨著人工智能系統(tǒng)的蓬勃發(fā)展，該領(lǐng)域已被大型公司所主導(dǎo)，這些公司可以訪問用于構(gòu)建算法的海量數(shù)據(jù)和計(jì)算能力。
格布魯和其他研究人員，以及一些活動(dòng)人士認(rèn)為，這一趨勢正使該領(lǐng)域變得更難進(jìn)入，尤其是對于那些面臨人工智能傷害風(fēng)險(xiǎn)的群體。而這些公司往往忽視與偏見和負(fù)面結(jié)果相關(guān)的問題，或者讓那些直言不諱的人保持沉默。
格布魯?shù)娜斯ぶ悄苎芯克谝环萋暶髦蟹Q：“人工智能不是不可避免的，它的危害是可以預(yù)防的。當(dāng)它的研究和部署涵蓋不同的視角和深思熟慮的程序時(shí)，它可能就是有益的。”格布魯將擔(dān)任該研究所的執(zhí)行董事。
去年，格布魯被谷歌解雇。她自己稱，是因?yàn)橐黄窗l(fā)表的文章而被谷歌解雇。據(jù)悉，格布魯?shù)囊黄u大型人工智能模型（包括谷歌開發(fā)的模型）的論文引發(fā)了爭議。此外，格布魯還公開指責(zé)谷歌對待女性和黑人員工的方式。
兩個(gè)月后，谷歌又解雇了格布魯?shù)耐卢敻覃愄?middot;米切爾（Margaret Mitchell）。這引發(fā)了人們對研究人員是否可以自由開展獨(dú)立工作的質(zhì)疑。
格布魯還希望她的團(tuán)隊(duì)成為一種資源，為其他組織提供人工智能項(xiàng)目方面的建議。此外，她還計(jì)劃為受人工智能影響的人群設(shè)立一個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金。
