據(jù)日本共同社報(bào)道，索尼集團(tuán)旗下的半導(dǎo)體公司及鎧俠等 6 家日本國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)已開始為培養(yǎng)及獲得人才而合作，各公司的工程師以大學(xué)生為對(duì)象介紹工作內(nèi)容和職業(yè)規(guī)劃。
報(bào)道稱，此舉意在使大學(xué)生產(chǎn)生興趣并帶動(dòng)其從事與半導(dǎo)體有關(guān)的工作，以擴(kuò)大國(guó)內(nèi)人才的基礎(chǔ)。此外還在加快產(chǎn)官學(xué)的舉措。
背后原因是人工智能（AI）的普及導(dǎo)致半導(dǎo)體需求擴(kuò)大，全球范圍對(duì)人才的爭(zhēng)奪趨于激烈。業(yè)界相關(guān)人士稱，現(xiàn)狀是不得不與英偉達(dá)和臺(tái)積電（TSMC）等“搶奪”優(yōu)秀人才。
電器廠商等組成的日本電子信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)（JEITA）的估算顯示，僅日本國(guó)內(nèi)主要 9 家公司今后 10 年就需要 4.3 萬人才，國(guó)內(nèi)廠家也面臨人才短缺的局面。
報(bào)道稱，上述 6 家公司還包括三菱電機(jī)和瑞薩電子等，工程師在大學(xué)設(shè)置平臺(tái)，宣傳工作魅力并與學(xué)生交流。首次 12 月在神戶大學(xué)舉行的活動(dòng)吸引了約 90 人。有將找工作的學(xué)生詢問實(shí)際的工作方式，各家公司希望能夠帶動(dòng)將來的錄用。今后計(jì)劃在其他大學(xué)也開展同樣活動(dòng)。
