導(dǎo)讀： 新時達6月10日晚間披露員工持股計劃，該員工持股計劃的參與對象為從事機器人[0.02% 資金 研報]及國際貿(mào)易類業(yè)務(wù)的骨干員工，第一期總?cè)藬?shù)為31人。
新時達6月10日晚間披露員工持股計劃，該員工持股計劃的參與對象為從事機器人及國際貿(mào)易類業(yè)務(wù)的骨干員工，第一期總?cè)藬?shù)為31人。公司提取激勵基金與員工自籌資金的比例不超過1：1，四期員工持股計劃提取激勵基金總金額不超過2100萬元。每期員工持股計劃存續(xù)期為不超過24個月。
該持股計劃分四期實施，即2015年至2018年每年實施一期，各期持股計劃相互獨立。第一期員工持股計劃在獲得股東大會批準后，將委托廣發(fā)證券[0.51% 資金 研報]資產(chǎn)管理（廣東）有限公司設(shè)立“廣發(fā)新時達員工持股1號定向資產(chǎn)管理計劃”。
該員工持股計劃股票來源為：通過二級市場購買、參與認購公司非公開發(fā)行的股份等法律法規(guī)許可的方式取得并持有新時達股票。已設(shè)立并存續(xù)的四期員工持股計劃所持有的股票總數(shù)不得超過公司股本總額的10%。
