更為可怕的是，這些張著血盆大口的美國(guó)怪獸們，在美國(guó)政府“再工業(yè)化”的大旗下，居然聯(lián)手了，以GE為核心，聯(lián)合了思科、IBM、AT&T、英特爾等68家企業(yè)成立了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，企圖在技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)化等方面做出聯(lián)合行動(dòng)，幫助美國(guó)實(shí)現(xiàn)“再工業(yè)化”革命。在某種程度上講，美國(guó)的再工業(yè)化革命或者叫第三次工業(yè)革命，革的就是歐洲的命，革的就是德國(guó)工業(yè)的命！

 

　　3）未知的將來(lái)

 

　　過(guò)去難以回首，當(dāng)前充滿憂慮，在德國(guó)人看來(lái)，未來(lái)也不那么樂(lè)觀。

 

　　2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、日本、韓國(guó)等國(guó)紛紛制訂了一系列規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施制造業(yè)回歸戰(zhàn)略，中國(guó)大力推進(jìn)制造強(qiáng)國(guó)計(jì)劃。對(duì)手越來(lái)越強(qiáng)壯，市場(chǎng)就那么大，僧多粥少，德國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)加劇。

 

　　同時(shí)，美國(guó)掀起的第三次工業(yè)革命、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、3D打印等新技術(shù)層出不窮，中國(guó)正在規(guī)劃中的智能制造、數(shù)字化制造等一系列發(fā)展理念和發(fā)展模式，這些對(duì)工業(yè)界來(lái)說(shuō)，都是機(jī)遇，但如果德國(guó)抓不住，就又成了下一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)，又會(huì)陷入被動(dòng)之中。

 

　　這是外部壓力，對(duì)德國(guó)來(lái)講，內(nèi)部壓力同樣也不小。

 

　　2、難以言表的內(nèi)憂

 

　　德國(guó)老齡化程度非常嚴(yán)重，在全球僅次于日本，在德國(guó)許多制造公司中，員工的平均年齡超過(guò)四十歲，年輕員工的數(shù)量在不斷地下降。

 

　　2007年3月，德國(guó)聯(lián)邦議院和聯(lián)邦參議院先后通過(guò)了由社民黨和基民盟大聯(lián)合政府提出的自2012年起將退休年齡提高到67歲的法律，將來(lái)可能達(dá)到70歲。

 

　　在中國(guó)，很多企業(yè)工人45歲就可以內(nèi)退，在德國(guó)，白發(fā)蒼蒼的70歲老人還得被迫上班、干活，這是何其的無(wú)奈！

 

　　蘭光創(chuàng)新和德國(guó)、丹麥等多家公司合作，歐洲來(lái)的客人在中關(guān)村軟件園看到絡(luò)繹不絕的人群，幾乎每人都聳聳肩說(shuō)兩句話，第一句是：這么多人?。康诙渚褪?ldquo;那么多年輕人？！”，仔細(xì)品來(lái)，里面除了驚訝就是羨慕。

 

　　當(dāng)我們徜徉在慕尼黑等德國(guó)城市時(shí)，大街上的人流稀疏，并且很多都是老年人，這與國(guó)內(nèi)熙熙融融的人群，成群結(jié)隊(duì)的年輕人形成了巨大的反差。

 

　　在人少、老齡嚴(yán)重的德國(guó)，企業(yè)招不到人，企業(yè)里的員工很多是高齡職工，在這種情況，不提高自動(dòng)化程度、不提高智能化程度，行嗎？